Zonguldak genelinde belediyelerin farklı yöntemlerle personel alımı yaptığını belirten Çolakoğlu, bu süreçlerin kimi zaman belediye şirketleri, kimi zaman ise doğrudan belediyeler üzerinden yürütüldüğünü ifade etti. Bu durumun kamuoyunda çeşitli tartışmalara neden olduğunu dile getirdi.
Personel alımlarına ilişkin ortaya atılan iddiaların netlik kazanması gerektiğini belirten Çolakoğlu, “Eğer ortada bir iddia varsa, bunun en doğru yolu süreci şeffaf şekilde açıklamaktır” dedi. Alımlarda hangi kriterlerin esas alındığının açıkça paylaşılması gerektiğini söyledi.
Devlet kurumlarındaki personel alım süreçlerine de değinen Çolakoğlu, özellikle kritik kadrolarda mülakat sisteminin uygulandığını ve bu süreçlerin belirli kurallar çerçevesinde yürütüldüğünü ifade etti. Bu alımlarda siyasi müdahalenin söz konusu olmadığını dile getirdi.
Belediyelerde ise bazı alımların yeterince şeffaf olmadığı yönünde eleştiriler bulunduğunu belirten Çolakoğlu, basına ve kamuoyuna net bilgi verilmemesinin soru işaretlerini artırdığını söyledi.
Şeffaflığın hem kurumları hem de yöneticileri koruyacağını belirten Çolakoğlu, “Alım süreçleri açık şekilde paylaşılırsa, kamuoyundaki tereddütler de ortadan kalkar” ifadelerini kullandı.
Açıklamasının sonunda Çolakoğlu, şeffaflık ve hesap verebilirliğin kamu yönetiminin temel unsurları olduğunu hatırlatarak, aksi durumlarda tartışmaların süreceğini söyledi.
